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十年，在歷史長河中只是一瞬間，但對(duì)于方大集團(tuán)萍安鋼鐵而言，是砥礪奮進(jìn)的十年，是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的十年。

作為一家有著60多年歷史的老牌鋼鐵企業(yè)，自2012年11月加入方大集團(tuán)以來，萍安鋼鐵始終把企業(yè)的發(fā)展與黨和國家的發(fā)展需要、與時(shí)代的發(fā)展需要緊密相連，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以“變、干、實(shí)”的方大品質(zhì)，匯入時(shí)代的發(fā)展洪流，在破和立的深刻變革中迎來生命的春天，迸發(fā)出前所未有的蓬勃活力。

十年初心如磐

黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展合力

黨建是方大集團(tuán)的根和魂，方大集團(tuán)以“黨建為魂”的企業(yè)文化來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。2012年重組以來，萍安鋼鐵迅速融入方大集團(tuán)“黨建為魂”企業(yè)文化，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以黨建的“紅色引擎”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)。

——抓學(xué)習(xí)，第一時(shí)間原汁原味學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、干中學(xué)，真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。

——抓活動(dòng)，以形式多樣的黨建活動(dòng)為抓手，把推行“黨員活動(dòng)日”與生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作緊密結(jié)合起來。通過黨內(nèi)立功競(jìng)賽、黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”表彰等方式，激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中奮發(fā)有為、積極進(jìn)取，營造爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。

——抓管理，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，建立全員、全面、全方位的“賽馬”機(jī)制，建立“前有金山、后有老虎”“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)大于罰”的獎(jiǎng)懲機(jī)制，賽出你追我趕、萬馬奔騰的生動(dòng)局面。

黨建文化為企業(yè)不斷取得生產(chǎn)經(jīng)營新成果、保持和諧穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢(shì)，提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和思想保障。近十年間，萍安鋼鐵“體量”不斷增長，年度銷售收入從2012年的179.7億元增至2021年的291.1億元。

十年恒心如鐵

綠色成為發(fā)展“最亮底色”

萍安鋼鐵深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，把節(jié)能減排作為全面提升發(fā)展質(zhì)量、推動(dòng)綠色循環(huán)低碳發(fā)展的重要抓手和突破口，投入“真金白銀”兌現(xiàn)環(huán)保承諾，按下環(huán)保提標(biāo)升級(jí)改造“快進(jìn)鍵”，投資10余億元進(jìn)行環(huán)境治理和節(jié)能減排建設(shè)，在廢水、廢氣、揚(yáng)塵、噪聲等方面進(jìn)行深度治理，全力以赴打造一個(gè)環(huán)保過硬的鋼鐵企業(yè)，構(gòu)建人與自然和諧共生的綠色現(xiàn)代城市工廠。

投入1.7億元，對(duì)安源煉鐵原料場(chǎng)進(jìn)行棚化改造；

投入1.08億元，對(duì)燒結(jié)除塵系統(tǒng)進(jìn)行提標(biāo)改造；

投入1.04億元，對(duì)安源煉鐵廠2×90㎡燒結(jié)機(jī)煙氣超低排放改造；

投入1.02億元，對(duì)安源煉鐵廠180㎡燒結(jié)機(jī)煙氣超低排放改造；

投入0.8億元，對(duì)湘東煉鐵廠108㎡燒結(jié)機(jī)煙氣超低排放改造；

……

與綠色同行，與環(huán)境共贏。在環(huán)保投入上，萍安鋼鐵每個(gè)項(xiàng)目都是“大手筆”。與十年前的環(huán)境相比，如今，萍安鋼鐵面貌大變樣，一大批慕名到萍安鋼鐵國家3A級(jí)旅游景區(qū)參觀的游客，紛紛為廠區(qū)環(huán)境打call。

十年匠心如一

智能制造助力提質(zhì)增效

提升科技創(chuàng)新水平，是方大集團(tuán)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。萍安鋼鐵從精細(xì)管理出發(fā)，以降低成本、減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)工序環(huán)節(jié)中效率低下的重復(fù)性操作、生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜的作業(yè)活動(dòng)以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，不斷采用先進(jìn)的自動(dòng)控制技術(shù)，使崗位功能得到高度集中和實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全流程自動(dòng)化，推動(dòng)企業(yè)從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變。

每天一上班，萍安鋼鐵銷售公司計(jì)劃物流部員工就會(huì)打開電腦，瀏覽銷售大數(shù)據(jù)平臺(tái)上的信息。該平臺(tái)運(yùn)用銷售綜合大屏的形式，直觀展示出多項(xiàng)數(shù)據(jù)，并創(chuàng)建內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，建立汽車、火車物流監(jiān)控模塊，為提高物流周轉(zhuǎn)率提供數(shù)據(jù)參考?！斑@個(gè)平臺(tái)就是一雙‘慧眼’，幫助我們隨時(shí)掌握公司產(chǎn)品銷售情況、市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)等信息，為定價(jià)、確定區(qū)域銷售量等提供了重要的數(shù)據(jù)支撐?！变N售人員說。

軋鋼生產(chǎn)線上，一臺(tái)臺(tái)焊牌機(jī)器人“揮舞”機(jī)械臂上下左右旋轉(zhuǎn)，取牌、取釘、焊牌、回歸初始位，一塊塊產(chǎn)品標(biāo)識(shí)牌被焊牌機(jī)器人精準(zhǔn)、牢固地焊接在了每捆鋼筋的端部。焊牌機(jī)器人的上崗，極大提升了鋼筋焊牌作業(yè)的智能化水平和工作效率。

智能管控中心內(nèi)，LED大屏實(shí)時(shí)顯示企業(yè)安全、能源、空氣監(jiān)測(cè)、外排監(jiān)測(cè)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)以及視頻監(jiān)控畫面。通過系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)生產(chǎn)和市場(chǎng)無縫對(duì)接，使企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行狀況更佳、更經(jīng)濟(jì)。

……

“智造”讓生產(chǎn)過程變得更智慧、更便捷，為萍安鋼鐵進(jìn)一步推進(jìn)信息化與工業(yè)化的深度融合奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

十年丹心如故

展現(xiàn)企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

十年間，在發(fā)展的同時(shí)，萍安鋼鐵積極履行社會(huì)責(zé)任，讓企業(yè)更有溫度，更有厚度。

萍安鋼鐵堅(jiān)持依法納稅、誠信納稅，2012年至2022年8月，近十年時(shí)間內(nèi)，上繳稅金超過96億元。為助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，萍安鋼鐵因地制宜，創(chuàng)新幫扶舉措，打出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧等系列“組合拳”，定點(diǎn)幫扶湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村、蓮花縣神泉鄉(xiāng)五洲村。為幫助兩個(gè)貧困村脫貧致富，公司出資金、派駐工作隊(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)從“輸血”到“造血”的內(nèi)生循環(huán)。在公司的幫扶下，兩個(gè)村順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。2021年，公司獲評(píng)“江西脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)企業(yè)”光榮稱號(hào)。如今，萍安鋼鐵又接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興的“接力棒”，助力湘東區(qū)白竺鄉(xiāng)崇源村的鄉(xiāng)村振興工作，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

此外，萍安鋼鐵還深入甘肅省東鄉(xiāng)縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作，幫助東鄉(xiāng)縣的貧困群眾在家門口就業(yè)，生動(dòng)詮釋了方大集團(tuán)“取之于社會(huì)，回報(bào)于社會(huì)”的企業(yè)宗旨，書寫了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

十年暖心如陽

托起員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福

“真想不到，來公司上班不到3年，就已經(jīng)領(lǐng)了兩次手機(jī)了。用新手機(jī)記錄下一張張無比幸福的笑臉，太開心啦！”

從2013年1月起，萍安鋼鐵每兩年為一個(gè)周期，給員工配發(fā)新手機(jī)，并每月給予員工話費(fèi)補(bǔ)貼。今年7月，企業(yè)為每位員工發(fā)放一部價(jià)值近9000元的新手機(jī)，讓員工高興不已。

本著“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的理念，萍安鋼鐵“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”，讓員工在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中收獲滿滿的幸福感，不僅收入連年增長，還通過推行各項(xiàng)福利政策，包括醫(yī)療資助、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等多項(xiàng)福利，覆蓋了員工教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等多個(gè)方面，惠及員工全家老幼。

數(shù)據(jù)顯示，2012年至2022年8月，萍安鋼鐵為員工支出各項(xiàng)福利費(fèi)用近7億元，讓大家真切感受到企業(yè)愛的溫度。豐厚福利讓員工“勞有所得、學(xué)有所獎(jiǎng)、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”，將方大這個(gè)“大家庭”與員工的“小家庭”緊緊地連接在一起，助推企業(yè)生產(chǎn)興旺，員工生活富裕。

行而不輟，未來可期。在高質(zhì)量發(fā)展賽道上，萍安鋼鐵將以銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)，以改革創(chuàng)新、勇往直前的奮斗姿態(tài)，上下同心謀發(fā)展，咬定目標(biāo)不放松，全力以赴譜寫新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。